Semaine des femmes dans la technologie de Sharethrough : Une célébration de la brillance, de la diversité et de l'autonomisation collective

5
à l'adresse
5
minutes
Niveau technique
23 mai 2023
5
minutes
Niveau technique
23 mai 2023
Wendy Jensen
Spécialiste de l'acquisition de talents
Les femmes et alliés de Sharethrough ont assisté à la toute première conférence mondiale Women in Tech, qui se tiendra du 9 au 11 mai 2023. La participation à la conférence mondiale WomenTech était une évidence pour Sharethrough, car nous croyons fermement à la promotion de la diversité et de l'inclusivité au sein de l'industrie de la publicité numérique.

La conférence, organisée par le WomenTech Network et la Coding Girls Foundation, a présenté un programme axé sur la mission et dédié à l'autonomisation des femmes par le biais du développement du leadership, de la croissance professionnelle, du mentorat et des opportunités de réseautage. Nous avons été ravis de participer à ce puissant mouvement et de contribuer au dialogue permanent sur l'égalité des sexes dans le monde de la technologie.

À l'heure actuelle, les femmes représentent 39 % des employés de Sharethrough. L'objectif est d'atteindre la parité entre les sexes et de rapprocher la représentation de 50 % à l'avenir.

En participant à la conférence, Sharethrough a voulu mettre en lumière la sous-représentation des femmes dans la technologie et plaider pour le changement. Nous reconnaissons qu'en sensibilisant et en engageant des discussions ouvertes, nous pouvons contribuer à créer un environnement favorable qui encourage davantage de femmes à poursuivre des carrières dans la technologie. Par notre présence (virtuelle) à la conférence, nous avons voulu amplifier les voix des femmes de Sharethrough, partager leurs histoires inspirantes, et inspirer les autres à surmonter les obstacles et à poursuivre leurs passions sans crainte. Pour ce faire, nous avons réuni les employés de nos bureaux à travers le monde et partagé un canal Slack avec les femmes de Sharethrough !

3 enseignements clés de la conférence mondiale Women in Tech

Avec plus de 700 intervenants dans 172 pays, nous avons pu assister à des sessions adaptées à différents fuseaux horaires grâce à une plateforme interactive proposant des contenus éducatifs et de formation en direct, des discours d'ouverture, des panels intéressants, des salles de réunion, des ateliers techniques et des sessions virtuelles de mise en réseau. Voici quelques-unes de nos sessions préférées auxquelles nous avons assisté !

1. Comprendre et surmonter les obstacles courants permet d'améliorer la productivité

Principaux enseignements : "Moins de paroles, plus d'actions : Comment renforcer l'esprit d'équipe inclusif"avec Kimberley Parsons

  • Découvrez les obstacles les plus courants à la constitution d'équipes inclusives afin d'éviter les coûts inévitables qu'ils engendrent.
  • Apprenez des stratégies clés pour non seulement surmonter ces obstacles, mais aussi gagner en productivité de manière générale.
  • Identifier la mesure la plus efficace à prendre pour promouvoir l'inclusion dans votre équipe et obtenir un changement durable.

2. Comment les femmes ont le potentiel de changer l'industrie‍

Principaux enseignements de : "La magie des licornes : L'impact puissant des femmes leaders dans les organisations technologiques" avec Nicola Buckley

  • Les femmes leaders sont des licornes, avec un énorme potentiel pour changer l'industrie technologique et créer des cultures plus sûres et plus justes, ouvertes à tous.
  • L'impact des femmes dirigeantes sur les organisations, avec des statistiques et des preuves tangibles ... C'est prouvé et documenté, ce n'est pas un rêve d'un jour.
  • Quelles sont les étapes à suivre pour commencer, des mesures pratiques et concrètes que vous pouvez appliquer à votre organisation.
  • Le fait d'être le seul dans la pièce est une grande opportunité, avec le bon soutien, une équipe qui vous encourage et une organisation qui se préoccupe vraiment de TOUS les employés.

3. Mettez toutes les chances de votre côté pour réussir et devenez le PDG de votre carrière

‍Keytakeaways from : "Comment devenir le PDG de votre carrière : Démanteler 3 mythes déresponsabilisants" avec Asia Bribiesca-Hedin

  • Les 3 erreurs qui vous bloquent et limitent votre influence, votre impact et l'efficacité de votre leadership, et ce qu'il faut faire à la place pour vous démarquer lors d'opportunités clés.
  • Comment reconnaître les raisons pour lesquelles vous prenez parfois des décisions qui ne vous servent pas : et comment rompre le cycle pour de bon.
  • Un puissant modèle de prise de décision qui vous aide à devenir un leader confiant et influent, même en période d'incertitude.

Et bien d'autres encore !!!

L'importance de se rencontrer en personne pour poursuivre la conversation

Le format virtuel ne nous a pas empêchés de passer un excellent moment et de nous imprégner de toutes les connaissances et de l'inspiration que l'événement avait à offrir ! Nos principaux centres se sont réunis pour assister à des sessions sélectionnées et profiter d'un déjeuner tout en discutant de ce qu'ils ont appris.

EMEA et l'équipe de Toronto déjeunent pendant la conférence.

L'une des principales raisons pour lesquelles cette conférence revêtait une importance capitale pour nous était qu'elle mettait l'accent sur la sous-représentation des femmes dans le domaine de la technologie. Malgré les progrès significatifs réalisés ces dernières années, les femmes sont encore confrontées à de nombreux défis et obstacles lorsqu'il s'agit de poursuivre une carrière dans la technologie. La moyenne nord-américaine de la représentation des femmes dans l'industrie technologique est de 30 %. Bien que nous soyons au-dessus de la moyenne de l'industrie (39% de représentation féminine chez Sharethrough), nous pensons qu'il y a encore un long chemin à parcourir et cela commence par parler des problèmes auxquels les femmes sont confrontées dans l'industrie. La conférence mondiale WomenTech a été l'occasion de mettre ces questions au premier plan, de discuter des causes profondes et d'explorer collectivement des solutions qui favorisent l'inclusion et l'égalité.

Connecter les femmes grâce à un canal Slack collaboratif

Avec des employés répartis en Amérique du Nord et au Royaume-Uni, nous voulions une plateforme principale où nous pourrions avoir des discussions ouvertes sur les sujets. Grâce aux expériences partagées et aux conversations animées dans notre canal Slack dédié, nous avons approfondi notre compréhension des thèmes clés de la conférence et nous nous sommes collectivement donné les moyens de conduire un changement positif.

Nous avons également voulu demander aux femmes de Sharethrough pourquoi elles ont choisi une carrière dans la technologie et voici ce qu'elles avaient à dire :

Balbina Santana, ingénieur logiciel: "Les jeux vidéo, j'en suis une grande fan depuis que je suis toute petite ! Je pensais que je voulais devenir développeur de jeux vidéo, jusqu'à ce que j'aie ce cours à l'université et que j'apprenne que je préférais y jouer plutôt que de les programmer, mais les autres branches de l'informatique étaient aussi cool."

Megha Wadhwani, conseillère juridique principale: "Dans mon ancienne vie, j'étais avocate spécialisée dans l'immigration en entreprise. Tous mes clients étaient des clients du secteur technologique et je remplissais des demandes d'immigration pour des personnes du monde entier qui travaillaient sur des projets vraiment intéressants. Cela m'a motivé à changer d'orientation parce que je voulais participer à l'action au lieu de rester sur la touche - et maintenant j'ai l'occasion de résoudre des problèmes très particuliers qui m'obligent presque toujours à sortir des sentiers battus. Cela rend mon travail quotidien beaucoup plus intéressant et dynamique !

Ariane Simonelis, conseillère juridique :" J'ai été motivée pour poursuivre une carrière dans la technologie en raison du rythme rapide et de la nature en constante évolution de l'industrie. Il y a toujours de nouveaux défis à relever en tant que conseiller juridique, ce qui rend le travail passionnant. Je pense que l'industrie technologique offre de nombreuses possibilités de développement personnel et professionnel, que ce soit en acquérant de nouvelles compétences, en relevant de nouveaux défis ou en travaillant avec des personnes talentueuses et motivées venant d'horizons différents."

Célébrer avec style le dernier jour de la conférence mondiale Women in Tech

Le dernier jour de la conférence, nous avons voulu poursuivre la conversation. Quelques grands centres de Sharethrough ont organisé un happy hour pour célébrer et discuter de ce que nous avons appris tout en nous amusant !

L'équipe de Toronto se réunit pour confectionner des bouquets pour la fête des mères. 
L'équipe de Montréal profite de la vue sur notre terrasse tout en discutant de la conférence.

Chez Sharethrough, nous comprenons que l'autonomisation des femmes dans la technologie va au-delà de la participation à des conférences et à des événements. Il s'agit d'un engagement permanent à remettre en question le statu quo, à offrir l'égalité des chances et à créer une culture inclusive au sein de notre propre organisation et de l'industrie dans son ensemble. En participant à la conférence mondiale WomenTech, nous avons fait un pas de plus vers un changement significatif et la promotion de la diversité des genres dans le secteur technologique. Consultez notre page Diversité, équité et inclusion sur notre site Web pour voir les mesures que nous prenons pour créer un espace de travail plus inclusif chez Sharethrough !

Nous vous invitons à prendre le temps de rencontrer les femmes remarquables de Sharethrough, qui ont généreusement partagé leurs idées inestimables dans notre récent article de blog. Grâce à leur expertise et à leurs expériences, elles ont mis en lumière des aspects critiques de notre industrie, offrant des perspectives uniques qui renforcent et inspirent. Mois de l'histoire des femmes : Prendre des mesures concrètes pour promouvoir les femmes dans l'industrie publicitaire".

Les femmes et alliés de Sharethrough ont assisté à la toute première conférence mondiale Women in Tech, qui se tiendra du 9 au 11 mai 2023. La participation à la conférence mondiale WomenTech était une évidence pour Sharethrough, car nous croyons fermement à la promotion de la diversité et de l'inclusivité au sein de l'industrie de la publicité numérique.

La conférence, organisée par le WomenTech Network et la Coding Girls Foundation, a présenté un programme axé sur la mission et dédié à l'autonomisation des femmes par le biais du développement du leadership, de la croissance professionnelle, du mentorat et des opportunités de réseautage. Nous avons été ravis de participer à ce puissant mouvement et de contribuer au dialogue permanent sur l'égalité des sexes dans le monde de la technologie.

À l'heure actuelle, les femmes représentent 39 % des employés de Sharethrough. L'objectif est d'atteindre la parité entre les sexes et de rapprocher la représentation de 50 % à l'avenir.

En participant à la conférence, Sharethrough a voulu mettre en lumière la sous-représentation des femmes dans la technologie et plaider pour le changement. Nous reconnaissons qu'en sensibilisant et en engageant des discussions ouvertes, nous pouvons contribuer à créer un environnement favorable qui encourage davantage de femmes à poursuivre des carrières dans la technologie. Par notre présence (virtuelle) à la conférence, nous avons voulu amplifier les voix des femmes de Sharethrough, partager leurs histoires inspirantes, et inspirer les autres à surmonter les obstacles et à poursuivre leurs passions sans crainte. Pour ce faire, nous avons réuni les employés de nos bureaux à travers le monde et partagé un canal Slack avec les femmes de Sharethrough !

3 enseignements clés de la conférence mondiale Women in Tech

Avec plus de 700 intervenants dans 172 pays, nous avons pu assister à des sessions adaptées à différents fuseaux horaires grâce à une plateforme interactive proposant des contenus éducatifs et de formation en direct, des discours d'ouverture, des panels intéressants, des salles de réunion, des ateliers techniques et des sessions virtuelles de mise en réseau. Voici quelques-unes de nos sessions préférées auxquelles nous avons assisté !

1. Comprendre et surmonter les obstacles courants permet d'améliorer la productivité

Principaux enseignements : "Moins de paroles, plus d'actions : Comment renforcer l'esprit d'équipe inclusif"avec Kimberley Parsons

  • Découvrez les obstacles les plus courants à la constitution d'équipes inclusives afin d'éviter les coûts inévitables qu'ils engendrent.
  • Apprenez des stratégies clés pour non seulement surmonter ces obstacles, mais aussi gagner en productivité de manière générale.
  • Identifier la mesure la plus efficace à prendre pour promouvoir l'inclusion dans votre équipe et obtenir un changement durable.

2. Comment les femmes ont le potentiel de changer l'industrie‍

Principaux enseignements de : "La magie des licornes : L'impact puissant des femmes leaders dans les organisations technologiques" avec Nicola Buckley

  • Les femmes leaders sont des licornes, avec un énorme potentiel pour changer l'industrie technologique et créer des cultures plus sûres et plus justes, ouvertes à tous.
  • L'impact des femmes dirigeantes sur les organisations, avec des statistiques et des preuves tangibles ... C'est prouvé et documenté, ce n'est pas un rêve d'un jour.
  • Quelles sont les étapes à suivre pour commencer, des mesures pratiques et concrètes que vous pouvez appliquer à votre organisation.
  • Le fait d'être le seul dans la pièce est une grande opportunité, avec le bon soutien, une équipe qui vous encourage et une organisation qui se préoccupe vraiment de TOUS les employés.

3. Mettez toutes les chances de votre côté pour réussir et devenez le PDG de votre carrière

‍Keytakeaways from : "Comment devenir le PDG de votre carrière : Démanteler 3 mythes déresponsabilisants" avec Asia Bribiesca-Hedin

  • Les 3 erreurs qui vous bloquent et limitent votre influence, votre impact et l'efficacité de votre leadership, et ce qu'il faut faire à la place pour vous démarquer lors d'opportunités clés.
  • Comment reconnaître les raisons pour lesquelles vous prenez parfois des décisions qui ne vous servent pas : et comment rompre le cycle pour de bon.
  • Un puissant modèle de prise de décision qui vous aide à devenir un leader confiant et influent, même en période d'incertitude.

Et bien d'autres encore !!!

L'importance de se rencontrer en personne pour poursuivre la conversation

Le format virtuel ne nous a pas empêchés de passer un excellent moment et de nous imprégner de toutes les connaissances et de l'inspiration que l'événement avait à offrir ! Nos principaux centres se sont réunis pour assister à des sessions sélectionnées et profiter d'un déjeuner tout en discutant de ce qu'ils ont appris.

EMEA et l'équipe de Toronto déjeunent pendant la conférence.

L'une des principales raisons pour lesquelles cette conférence revêtait une importance capitale pour nous était qu'elle mettait l'accent sur la sous-représentation des femmes dans le domaine de la technologie. Malgré les progrès significatifs réalisés ces dernières années, les femmes sont encore confrontées à de nombreux défis et obstacles lorsqu'il s'agit de poursuivre une carrière dans la technologie. La moyenne nord-américaine de la représentation des femmes dans l'industrie technologique est de 30 %. Bien que nous soyons au-dessus de la moyenne de l'industrie (39% de représentation féminine chez Sharethrough), nous pensons qu'il y a encore un long chemin à parcourir et cela commence par parler des problèmes auxquels les femmes sont confrontées dans l'industrie. La conférence mondiale WomenTech a été l'occasion de mettre ces questions au premier plan, de discuter des causes profondes et d'explorer collectivement des solutions qui favorisent l'inclusion et l'égalité.

Connecter les femmes grâce à un canal Slack collaboratif

Avec des employés répartis en Amérique du Nord et au Royaume-Uni, nous voulions une plateforme principale où nous pourrions avoir des discussions ouvertes sur les sujets. Grâce aux expériences partagées et aux conversations animées dans notre canal Slack dédié, nous avons approfondi notre compréhension des thèmes clés de la conférence et nous nous sommes collectivement donné les moyens de conduire un changement positif.

Nous avons également voulu demander aux femmes de Sharethrough pourquoi elles ont choisi une carrière dans la technologie et voici ce qu'elles avaient à dire :

Balbina Santana, ingénieur logiciel: "Les jeux vidéo, j'en suis une grande fan depuis que je suis toute petite ! Je pensais que je voulais devenir développeur de jeux vidéo, jusqu'à ce que j'aie ce cours à l'université et que j'apprenne que je préférais y jouer plutôt que de les programmer, mais les autres branches de l'informatique étaient aussi cool."

Megha Wadhwani, conseillère juridique principale: "Dans mon ancienne vie, j'étais avocate spécialisée dans l'immigration en entreprise. Tous mes clients étaient des clients du secteur technologique et je remplissais des demandes d'immigration pour des personnes du monde entier qui travaillaient sur des projets vraiment intéressants. Cela m'a motivé à changer d'orientation parce que je voulais participer à l'action au lieu de rester sur la touche - et maintenant j'ai l'occasion de résoudre des problèmes très particuliers qui m'obligent presque toujours à sortir des sentiers battus. Cela rend mon travail quotidien beaucoup plus intéressant et dynamique !

Ariane Simonelis, conseillère juridique :" J'ai été motivée pour poursuivre une carrière dans la technologie en raison du rythme rapide et de la nature en constante évolution de l'industrie. Il y a toujours de nouveaux défis à relever en tant que conseiller juridique, ce qui rend le travail passionnant. Je pense que l'industrie technologique offre de nombreuses possibilités de développement personnel et professionnel, que ce soit en acquérant de nouvelles compétences, en relevant de nouveaux défis ou en travaillant avec des personnes talentueuses et motivées venant d'horizons différents."

Célébrer avec style le dernier jour de la conférence mondiale Women in Tech

Le dernier jour de la conférence, nous avons voulu poursuivre la conversation. Quelques grands centres de Sharethrough ont organisé un happy hour pour célébrer et discuter de ce que nous avons appris tout en nous amusant !

L'équipe de Toronto se réunit pour confectionner des bouquets pour la fête des mères. 
L'équipe de Montréal profite de la vue sur notre terrasse tout en discutant de la conférence.

Chez Sharethrough, nous comprenons que l'autonomisation des femmes dans la technologie va au-delà de la participation à des conférences et à des événements. Il s'agit d'un engagement permanent à remettre en question le statu quo, à offrir l'égalité des chances et à créer une culture inclusive au sein de notre propre organisation et de l'industrie dans son ensemble. En participant à la conférence mondiale WomenTech, nous avons fait un pas de plus vers un changement significatif et la promotion de la diversité des genres dans le secteur technologique. Consultez notre page Diversité, équité et inclusion sur notre site Web pour voir les mesures que nous prenons pour créer un espace de travail plus inclusif chez Sharethrough !

Nous vous invitons à prendre le temps de rencontrer les femmes remarquables de Sharethrough, qui ont généreusement partagé leurs idées inestimables dans notre récent article de blog. Grâce à leur expertise et à leurs expériences, elles ont mis en lumière des aspects critiques de notre industrie, offrant des perspectives uniques qui renforcent et inspirent. Mois de l'histoire des femmes : Prendre des mesures concrètes pour promouvoir les femmes dans l'industrie publicitaire".

Aucun élément trouvé.
A propos de Behind Headlines : 180 secondes dans l'Ad Tech-

Derrière les gros titres : 180 Seconds in Ad Tech est un podcast court de 3 minutes qui explore l'actualité du secteur de la publicité numérique. La technologie publicitaire est un secteur en pleine expansion qui connaît de nombreuses mises à jour quotidiennes. Comme il peut être difficile pour la plupart des gens de suivre les dernières nouvelles, l'équipe de Sharethrough a voulu créer une série audio compilant les mentions notables chaque semaine.

Les femmes et alliés de Sharethrough ont assisté à la toute première conférence mondiale Women in Tech, qui se tiendra du 9 au 11 mai 2023. La participation à la conférence mondiale WomenTech était une évidence pour Sharethrough, car nous croyons fermement à la promotion de la diversité et de l'inclusivité au sein de l'industrie de la publicité numérique.

La conférence, organisée par le WomenTech Network et la Coding Girls Foundation, a présenté un programme axé sur la mission et dédié à l'autonomisation des femmes par le biais du développement du leadership, de la croissance professionnelle, du mentorat et des opportunités de réseautage. Nous avons été ravis de participer à ce puissant mouvement et de contribuer au dialogue permanent sur l'égalité des sexes dans le monde de la technologie.

À l'heure actuelle, les femmes représentent 39 % des employés de Sharethrough. L'objectif est d'atteindre la parité entre les sexes et de rapprocher la représentation de 50 % à l'avenir.

En participant à la conférence, Sharethrough a voulu mettre en lumière la sous-représentation des femmes dans la technologie et plaider pour le changement. Nous reconnaissons qu'en sensibilisant et en engageant des discussions ouvertes, nous pouvons contribuer à créer un environnement favorable qui encourage davantage de femmes à poursuivre des carrières dans la technologie. Par notre présence (virtuelle) à la conférence, nous avons voulu amplifier les voix des femmes de Sharethrough, partager leurs histoires inspirantes, et inspirer les autres à surmonter les obstacles et à poursuivre leurs passions sans crainte. Pour ce faire, nous avons réuni les employés de nos bureaux à travers le monde et partagé un canal Slack avec les femmes de Sharethrough !

3 enseignements clés de la conférence mondiale Women in Tech

Avec plus de 700 intervenants dans 172 pays, nous avons pu assister à des sessions adaptées à différents fuseaux horaires grâce à une plateforme interactive proposant des contenus éducatifs et de formation en direct, des discours d'ouverture, des panels intéressants, des salles de réunion, des ateliers techniques et des sessions virtuelles de mise en réseau. Voici quelques-unes de nos sessions préférées auxquelles nous avons assisté !

1. Comprendre et surmonter les obstacles courants permet d'améliorer la productivité

Principaux enseignements : "Moins de paroles, plus d'actions : Comment renforcer l'esprit d'équipe inclusif"avec Kimberley Parsons

  • Découvrez les obstacles les plus courants à la constitution d'équipes inclusives afin d'éviter les coûts inévitables qu'ils engendrent.
  • Apprenez des stratégies clés pour non seulement surmonter ces obstacles, mais aussi gagner en productivité de manière générale.
  • Identifier la mesure la plus efficace à prendre pour promouvoir l'inclusion dans votre équipe et obtenir un changement durable.

2. Comment les femmes ont le potentiel de changer l'industrie‍

Principaux enseignements de : "La magie des licornes : L'impact puissant des femmes leaders dans les organisations technologiques" avec Nicola Buckley

  • Les femmes leaders sont des licornes, avec un énorme potentiel pour changer l'industrie technologique et créer des cultures plus sûres et plus justes, ouvertes à tous.
  • L'impact des femmes dirigeantes sur les organisations, avec des statistiques et des preuves tangibles ... C'est prouvé et documenté, ce n'est pas un rêve d'un jour.
  • Quelles sont les étapes à suivre pour commencer, des mesures pratiques et concrètes que vous pouvez appliquer à votre organisation.
  • Le fait d'être le seul dans la pièce est une grande opportunité, avec le bon soutien, une équipe qui vous encourage et une organisation qui se préoccupe vraiment de TOUS les employés.

3. Mettez toutes les chances de votre côté pour réussir et devenez le PDG de votre carrière

‍Keytakeaways from : "Comment devenir le PDG de votre carrière : Démanteler 3 mythes déresponsabilisants" avec Asia Bribiesca-Hedin

  • Les 3 erreurs qui vous bloquent et limitent votre influence, votre impact et l'efficacité de votre leadership, et ce qu'il faut faire à la place pour vous démarquer lors d'opportunités clés.
  • Comment reconnaître les raisons pour lesquelles vous prenez parfois des décisions qui ne vous servent pas : et comment rompre le cycle pour de bon.
  • Un puissant modèle de prise de décision qui vous aide à devenir un leader confiant et influent, même en période d'incertitude.

Et bien d'autres encore !!!

L'importance de se rencontrer en personne pour poursuivre la conversation

Le format virtuel ne nous a pas empêchés de passer un excellent moment et de nous imprégner de toutes les connaissances et de l'inspiration que l'événement avait à offrir ! Nos principaux centres se sont réunis pour assister à des sessions sélectionnées et profiter d'un déjeuner tout en discutant de ce qu'ils ont appris.

EMEA et l'équipe de Toronto déjeunent pendant la conférence.

L'une des principales raisons pour lesquelles cette conférence revêtait une importance capitale pour nous était qu'elle mettait l'accent sur la sous-représentation des femmes dans le domaine de la technologie. Malgré les progrès significatifs réalisés ces dernières années, les femmes sont encore confrontées à de nombreux défis et obstacles lorsqu'il s'agit de poursuivre une carrière dans la technologie. La moyenne nord-américaine de la représentation des femmes dans l'industrie technologique est de 30 %. Bien que nous soyons au-dessus de la moyenne de l'industrie (39% de représentation féminine chez Sharethrough), nous pensons qu'il y a encore un long chemin à parcourir et cela commence par parler des problèmes auxquels les femmes sont confrontées dans l'industrie. La conférence mondiale WomenTech a été l'occasion de mettre ces questions au premier plan, de discuter des causes profondes et d'explorer collectivement des solutions qui favorisent l'inclusion et l'égalité.

Connecter les femmes grâce à un canal Slack collaboratif

Avec des employés répartis en Amérique du Nord et au Royaume-Uni, nous voulions une plateforme principale où nous pourrions avoir des discussions ouvertes sur les sujets. Grâce aux expériences partagées et aux conversations animées dans notre canal Slack dédié, nous avons approfondi notre compréhension des thèmes clés de la conférence et nous nous sommes collectivement donné les moyens de conduire un changement positif.

Nous avons également voulu demander aux femmes de Sharethrough pourquoi elles ont choisi une carrière dans la technologie et voici ce qu'elles avaient à dire :

Balbina Santana, ingénieur logiciel: "Les jeux vidéo, j'en suis une grande fan depuis que je suis toute petite ! Je pensais que je voulais devenir développeur de jeux vidéo, jusqu'à ce que j'aie ce cours à l'université et que j'apprenne que je préférais y jouer plutôt que de les programmer, mais les autres branches de l'informatique étaient aussi cool."

Megha Wadhwani, conseillère juridique principale: "Dans mon ancienne vie, j'étais avocate spécialisée dans l'immigration en entreprise. Tous mes clients étaient des clients du secteur technologique et je remplissais des demandes d'immigration pour des personnes du monde entier qui travaillaient sur des projets vraiment intéressants. Cela m'a motivé à changer d'orientation parce que je voulais participer à l'action au lieu de rester sur la touche - et maintenant j'ai l'occasion de résoudre des problèmes très particuliers qui m'obligent presque toujours à sortir des sentiers battus. Cela rend mon travail quotidien beaucoup plus intéressant et dynamique !

Ariane Simonelis, conseillère juridique :" J'ai été motivée pour poursuivre une carrière dans la technologie en raison du rythme rapide et de la nature en constante évolution de l'industrie. Il y a toujours de nouveaux défis à relever en tant que conseiller juridique, ce qui rend le travail passionnant. Je pense que l'industrie technologique offre de nombreuses possibilités de développement personnel et professionnel, que ce soit en acquérant de nouvelles compétences, en relevant de nouveaux défis ou en travaillant avec des personnes talentueuses et motivées venant d'horizons différents."

Célébrer avec style le dernier jour de la conférence mondiale Women in Tech

Le dernier jour de la conférence, nous avons voulu poursuivre la conversation. Quelques grands centres de Sharethrough ont organisé un happy hour pour célébrer et discuter de ce que nous avons appris tout en nous amusant !

L'équipe de Toronto se réunit pour confectionner des bouquets pour la fête des mères. 
L'équipe de Montréal profite de la vue sur notre terrasse tout en discutant de la conférence.

Chez Sharethrough, nous comprenons que l'autonomisation des femmes dans la technologie va au-delà de la participation à des conférences et à des événements. Il s'agit d'un engagement permanent à remettre en question le statu quo, à offrir l'égalité des chances et à créer une culture inclusive au sein de notre propre organisation et de l'industrie dans son ensemble. En participant à la conférence mondiale WomenTech, nous avons fait un pas de plus vers un changement significatif et la promotion de la diversité des genres dans le secteur technologique. Consultez notre page Diversité, équité et inclusion sur notre site Web pour voir les mesures que nous prenons pour créer un espace de travail plus inclusif chez Sharethrough !

Nous vous invitons à prendre le temps de rencontrer les femmes remarquables de Sharethrough, qui ont généreusement partagé leurs idées inestimables dans notre récent article de blog. Grâce à leur expertise et à leurs expériences, elles ont mis en lumière des aspects critiques de notre industrie, offrant des perspectives uniques qui renforcent et inspirent. Mois de l'histoire des femmes : Prendre des mesures concrètes pour promouvoir les femmes dans l'industrie publicitaire".

À propos de Calibrate-

Fondée en 2015, Calibrate est une conférence annuelle destinée aux nouveaux responsables de l'ingénierie et animée par des responsables de l'ingénierie chevronnés. Le niveau d'expérience des conférenciers va des nouveaux arrivants jusqu'aux responsables d'ingénierie chevronnés ayant plus de vingt ans d'expérience dans le domaine. Chaque conférencier est très concerné par l'art de la gestion de l'ingénierie. Organisé et accueilli par Sharethrough, il a eu lieu chaque année en septembre, de 2015 à 2019, à San Francisco, en Californie.

Restez à jour

Abonnez-vous à notre bulletin d'information et recevez directement dans votre boîte de réception des informations de pointe sur la publicité numérique, y compris nos épisodes hebdomadaires Behind Headlines.

Merci ! Votre demande a été reçue !
Oups ! Un problème est survenu lors de la soumission du formulaire.
Ecoutez la suite...
3:00
19 novembre 2021
Derrière les gros titres : 180 secondes dans l'Ad Tech - Secret et réalité augmentée
Cette semaine dans Behind Headlines : 180 secondes dans l'Ad Tech, nous parlons d'acheteurs de publicité secrets, d'un nouveau partenariat et de réalité augmentée.
3:00
12 novembre 2021
Derrière les gros titres : 180 secondes dans l'Ad Tech - Télévisions connectées et éditeurs numériques
Cette semaine dans Behind Headlines : 180 secondes dans la technologie publicitaire, nous parlons des publicités télévisées connectées et de la numérisation des éditeurs de presse.
3:00
5 novembre 2021
Derrière les gros titres : 180 secondes dans l'Ad Tech - Métaverses et Social TV
Cette semaine dans Behind Headlines : 180 secondes dans l'Ad Tech, nous parlons d'un nouveau métavers, des plateformes sociales à la télévision et des expériences publicitaires.
Regardez la suite.
3:00
2 juillet 2021
Derrière les gros titres : 180 secondes dans l'Ad Tech - Cookies retardés et investissements
Cette semaine dans Behind Headlines : 180 secondes dans l'Ad Tech, nous parlons du retard dans la dépréciation des cookies tiers & des nouvelles sur les IPOs.
3:00
25 juin 2021
Derrière les gros titres : 180 secondes dans l'industrie de la publicité - Jeux de pouvoir et vie privée
Cette semaine dans Behind Headlines : 180 secondes dans la technologie publicitaire, nous examinons le rôle de la concurrence et la domination croissante des principaux acteurs.
3:00
18 juin 2021
Derrière les gros titres : 180 secondes dans l'Ad Tech - Poursuites et reculs en matière d'adressabilité
Cette semaine dans Behind Headlines : 180 secondes dans l'Ad Tech, nous parlons de la montée en puissance de la confidentialité et de l'adressabilité, des procès aux revers.
Wendy Jensen
Spécialiste de l'acquisition de talents

A propos de l'auteur

Après avoir acquis une vaste expérience en matière de service à la clientèle et de communication en tant qu'hôtesse de l'air, Wendy a poursuivi sa véritable passion pour les ressources humaines en obtenant un diplôme de l'Université Concordia. Peu après, elle a entamé la carrière de ses rêves en tant que spécialiste de l'acquisition de talents chez Sharethrough, où elle est chargée de rechercher, d'interviewer et de recruter les meilleurs talents pour l'entreprise.

Plus de cet auteur