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Chez Sharethrough, nous encourageons une communauté diversifiée de penseurs avant-gardistes, inspirés et collaboratifs, qui s'efforcent de se construire et de grandir ensemble. Être capable d'embaucher des recrues ambitieuses et de les voir grandir dans l'entreprise est l'une des expériences collectives les plus gratifiantes pour notre équipe ici, à Sharethrough.
Nous abordons les problèmes avec une mentalité de "nous plutôt que moi", en faisant passer ce qui est bon pour l'équipe avant les gains individuels. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous épanouissons avec les personnes qui nous entourent, en célébrant les réussites individuelles et collectives.
Nous avons la volonté de nous adapter et de nous développer sur le plan professionnel et personnel. Pour atteindre des objectifs ambitieux dont les individus et les équipes sont responsables.
Le travail de chacun a un but. Il faut toujours demander le contexte pour comprendre le pourquoi avant d'exécuter. Nous optimisons la vitesse d'apprentissage, en raccourcissant le chemin de la conviction à l'action.
Vous créez un environnement de travail positif et établissez des relations solides. Vous donnez vos opinions et vos idées librement. Nous encourageons les discussions ouvertes tout en faisant preuve de respect pour les autres.
L'échec est essentiel pour nous apprendre la résilience. Il nous renforce et nous permet d'expérimenter et d'innover pour nous amener à notre prochain grand succès. Nous apprenons rapidement, en accueillant le changement et en nous orientant vers l'action : quelle est la prochaine étape ?
Vous nous aidez à construire quelque chose de fantastique, alors vous devriez en avoir une part. Sharethrough propose un plan d'épargne en actions et d'épargne-retraite pour vous aider à préparer l'avenir.
Nous veillons à ce que vous bénéficiez d'une couverture complète pour les soins dentaires, les yeux et le corps, ainsi que d'une assurance invalidité et d'une assurance vie pour vous protéger, vous et vos proches. Nous offrons également un accès illimité aux consultations de médecins, d'infirmières et de psychothérapeutes avec Dialogue pour les employés canadiens.
Il est important pour nous d'offrir un remboursement mensuel des frais reliés au fitness afin d'encourager un mode de vie sain. De plus, nous proposons à nos employés un travail à domicile et des horaires flexibles.
Chez Sharethrough, nous avons une politique généreuse en matière de vacances et de jours fériés afin de vous garantir des pauses bien méritées en échange de votre dur labeur.
Bénéficiez d'un congé parental payé pour vous permettre de passer du temps avec votre famille, ainsi que d'un congé de maladie pour vous permettre de vous reposer avant de vous remettre sur pied.
Afin d'accroître l'empreinte sociale positive de notre entreprise, un jour de congé payé par an est accordé à chaque employé pour participer à une activité et à une œuvre de charité de son choix.
Nous voulons vous voir exceller dans ce que vous faites. Affinez vos compétences en profitant des possibilités de formation continue et des programmes de formation interne liés à votre rôle.
Nous offrons des allocations de téléphone mobile et d'internet aux employés éligibles.
Sharethrough organise des activités de renforcement d'équipe, propose des cours de sport en groupe et célèbre les anniversaires et les réalisations professionnelles, renforçant ainsi la coopération et l'esprit d'équipe !
Notre carte du parcours de l'employé est une visualisation de l'ensemble de l'expérience de l'employé chez Sharethrough ! Il montre ce à quoi vous pouvez vous attendre en termes de recrutement, d'accueil, d'apprentissage et de développement, de rémunération, d'avantages et de privilèges, de performance et d'évolution de carrière, d'engagement et même de départ.
Il est important de s'amuser au travail ! L'entreprise dispose d'un comité social qui organise de nombreux événements amusants, tels que des happy hours, des coffee talks, l'événement annuel de lancement, la fête de Noël, les soirées jeux, le mois du bien-être et bien d'autres encore !
Envoyez quand même votre CV, et nous nous assurerons de vous appeler lorsqu'une opportunité se présentera.
Vous pensez connaître quelqu'un qui s'intègrerait parfaitement à notre équipe? Nous serions ravis de la/le rencontrer.
