Sharethrough n'existe que grâce à l'ingéniosité de ses fondateurs, aux employés qui soutiennent l'entreprise et aux investissements qui contribuent à sa croissance.
Eileen Schloss est une experte en capital humain multidimensionnel, stratégique et transformationnel qui a travaillé avec succès et en collaboration directe avec des PDG et des conseils d'administration en tant que directrice des ressources humaines au niveau mondial et pour des entreprises allant des grandes marques mondiales du classement Fortune 500 aux entreprises en phase d'introduction en bourse qui ont besoin de se développer.
Elle a fait ses preuves en matière de croissance et a de l'expérience dans le conseil, le mentorat et l'orientation de la stratégie RH et des éléments opérationnels englobant les acquisitions, de l'audit préalable à l'intégration complète et aux cessions. Avant de prendre sa retraite, Mme Schloss a passé 4 ans en tant que CHRO de Medidata, où elle a contribué à la croissance de l'entreprise, dont le chiffre d'affaires est passé de 260 millions de dollars à environ 500 millions de dollars, en accélérant la création de valeur par l'alignement de la stratégie sur la conception de l'organisation, l'évaluation et le développement du leadership et le classement de l'équipe de direction.
Elle siège au conseil d'administration d'Alteryx et fait partie des comités de rémunération et de nomination/gouvernance. En outre, elle siège au conseil d'administration de CCC IS et préside le comité de rémunération.
Avant Medidata, Mme Schloss a passé cinq ans chez Rovi Corp. (aujourd'hui Tivo), une société cotée en bourse spécialisée dans les logiciels et les services de divertissement numérique, où elle a géré toutes les activités liées aux ressources humaines pour 2500 employés dans le monde entier. Pendant son séjour chez Rovi, elle a géré 19 acquisitions ou cessions et s'est concentrée sur l'intégration culturelle de chacune d'entre elles. Mme Schloss a occupé le poste le plus élevé en matière de ressources humaines au cours des 17 années précédentes, notamment chez Caspian Networks, Exodus Communications, AppGenesys et Apple Computer. Dans ces rôles, elle rendait compte directement aux PDG et aux présidents et leur servait de conseillère de confiance et de coach en les aidant à transformer leurs entreprises pour réaliser leur mission et leurs objectifs de croissance.
En partenariat avec les présidents des comités, Mme Schloss a géré les comités de rémunération de Medidata, Rovi, Caspian, Exoxus et Apple. Sa vaste expérience internationale l'a conduite à travailler en Asie et en Europe, où elle a géré d'importants problèmes de main-d'œuvre, y compris des menaces syndicales et des négociations de comités d'entreprise.
Mme Schloss a obtenu un master en gestion des technologies à l'université de Pepperdine et une licence en comportement organisationnel à l'université de San Francisco. Elle a suivi le Directors' College de la Stanford Law School et a obtenu le statut de Governance Fellow de la National Association of Corporate Directors (NACD).
